家紡公司開展后備店長班培訓
欄目:員工風采 發布時間:2019-06-06
圍繞5月8日百日大練兵的方案與計劃,為了提升業績目標的執行率,滿足公司快速發展對人才的需求和建立后備店長人才梯隊,5月28日起,家紡公司開展了為期三天的后備店長班培訓。

圍繞58日百日大練兵的方案與計劃,為了提升業績目標的執行率,滿足公司快速發展對人才的需求和建立后備店長人才梯隊,528日起,家紡公司開展了為期三天的后備店長班培訓。此次培訓在公司2樓大會議室舉辦,由公司領導和外聘講師專業講解。公司總經理錢振宇、職能部門以及連鎖運營條線人員共同參與其中。

會上,家紡公司總經理錢振宇從四個方面發表致辭,分別是介紹紅豆集團文化與公司戰略要求,對學習的要求,職業生涯路徑和崗位素養。他強調學習的重要性、學習的方法和培養學習的能力,這也是一個合格的紅豆家紡后備店長需要滿足的幾點要求。此外,本次課程還聘請兩位外部講師,一方面對實戰銷售心理與技巧進行分析講解,教授學員如何認知客戶,增加賣性;另一方面教授蘇繡新品知識以及如何融入床品中成為亮點。總體來說,本次培訓不僅有效跟進百日計劃推進,傳授相關銷售理論知識、鋪貨入倉等基礎技巧,還針對店鋪陳列加以實操演習,后備店長們以小組的形式參與互動與交流討論,大家合作意識很強,都積極參與活動,并互相分享學習的經驗與收獲。

通過此次培訓會議的開展,各后備店長已迅速融入到家紡公司的大團隊中,整體的凝聚力和向心力得到了增強。也希望后備店長后期快速適應工作崗位的需求,不斷進步!


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